Dam zlecenie

Piszemy tu o tym, jakie szkoły ukończyliśmy i w jakich latach do nich uczęszczaliśmy. Zaczynamy wymienianie od ostatnio ukończonej szkoły, kończymy na szkole średniej.

Nie piszemy o podstawówce, chyba, że tę samą szkołę ukończył dyrektor, do którego wysyłamy cv. Jeśli wiemy o tym, jest to świetny sposób nawiązania miłej nici porozumienia, odnalezienia wspólnych wspomnień czy znajomych. Podstawówkę wymienimy również wtedy, kiedy jest to nasze jedyne wykształcenie.

Tytuł pracy dyplomowej, licencjackiej, magisterskiej cytujemy tylko wówczas, jeśli ma to związek ze stanowiskiem, o które się ubiegamy. Jeśli absolwent Technikum Leśnego chce pracować w sklepie osiedlowym i przyjdzie z życiorysem, w którym znajdzie się tytuł jego dyplomu w stylu „filogeneza wiązek łykodrzewnych” – zostanie uznany co najmniej za dziwaka. Podajemy zawsze pełne nazwy szkół, a nie same skróty. Może dawniej łatwo było odszyfrować UJ czy SGGW – teraz jest wiele szkół o podobnych a nawet takich samych nazwach – może łatwo dojść do pomyłki. Ważne jest również podanie kierunku i specjalności, którą ukończyliśmy. Jeśli kończymy w miarę znaną szkołę w mniej znanej filii – napiszmy tylko główną nazwę uczelni. Niektórzy pracodawcy uważają takie filie za dużo mniej wartościowe i gorzej kształcące swoich absolwentów. Jeśli nauka trwa – określamy datę jej rozpoczęcia a po pauzie wpisujemy ”nadal”. Niekiedy dobrze jest wpisać tryb pobieranej nauki. Studia zaoczne lub wieczorowe dają nam większe możliwości pracowania niż te dzienne. Możemy też, jeśli jesteśmy blisko finalizacji nauki – podać, kiedy planujemy obronę pracy magisterskiej. Będzie to nie tylko istotna informacja na temat momentu uzyskania przez nas określonych kwalifikacji, ale również sygnał dotyczący dyspozycyjności.

W punkcie „wykształcenie” możemy również wpisać ukończone kursy, jeśli rozszerzyły znacząco nasze uprawnienia zawodowe. Księgowy może na przykład ująć tu uzyskanie zezwolenia na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych. Nie zapominajmy o studiach podyplomowych, jeśli dotyczą stricte naszego wykształcenia lub obecnie wykonywanego zawodu. Jeśli ukończyliśmy je w innej dziedzinie, zastanówmy się, czy nie lepiej wpisać tę informację w innym punkcie, np. „dodatkowe kwalifikacje” czy „dodatkowe informacje”.

Zobacz też zlecenia dla firm budowlanych.

Coaching Center jest wyspecjalizowanym centrum rozwoju coachingu opierającym swoją działalność o międzynarodowe standardy International Coach Federation (ICF).
Swoją misję Coaching Center realizuje poprzez szeroko zakrojoną, opartą o międzynarodowe standardy działalność edukacyjną i doradczą, zlecenia m.in. ·   Prowadzenie Akademii Coachingu™  · Realizację szkoleniowych Programów korporacyjnych ·   Wdrażanie projektów Integracji coachingu w procesy zarządzania ·   Działalność badawczo-innowacyjną ·   Aktywne członkostwo w organizacjach branżowych (PIFS, ICF Polska) The Prince’s Youth Business International (YBI) The Prince’s Youth Business International to globalna siec programów prowadzonych w blisko 40 krajach świata. PYBI, organizacja zarejestrowana w Wielkiej Brytanii, działa pod auspicjami Księcia Walii. Jej głównym celem jest wspieranie młodych przedsiębiorców, którzy nie dysponują odpowiednimi środkami do otworzenia i prowadzenia własnej firmy, a generowanie miejsc pracy, walka z ubóstwem oraz rozwój lokalnych ekonomii.

Nasz kraj dogania, a w niektórych branżach nawet wyprzedza, kraje Europy Zachodniej pod względem wysokości płac. Pensje we Wrocławiu są już często wyższe niż we wschodnich Niemczech.

- Mamy do czynienia z przełomowym okresem jeśli chodzi o sytuację na rynku płac specjalistów – uważa Joanna Piec-Gajewska, ekspert Portalu Praca.pl. – Polscy specjaliści stają się coraz lepiej opłacani i cenieni w Europie. Choć trzeba im zapłacić więcej niż jeszcze przed rokiem, wcale nie odstrasza to zachodnich inwestorów – mówi Joanna Piec-Gajewska.
O tym, że specjaliści w Polsce są drożsi niż rok temu – przekonują wyniki raportu opublikowanego niedawno przez firmę Hays Poland. Wzrost oczekiwań i płac specjalistów jest widoczny w sześciu najważniejszych sektorach gospodarki: księgowości/finansach, IT/telekomunikacji (10-20%), budownictwie/nieruchomościach (35%), produkcji oraz sektorze farmaceutycznym. Raport opracowany na podstawie danych zebranych od września 2007 do maja 2008 roku, zawiera informacje o wynagrodzeniach na ponad 120 stanowiskach specjalistów i kadry zadządzającej.
Dr Herwig Freidag, niemiecki ekspert controllingu, który od lat prowadzi szkolenia w Polsce, zauważa, że nasz kraj zaczyna pod względem wysokości płac wyprzedzać Niemcy.
- Jeśli porównamy płace w niektórych branżach, okazuje się, że pensje we Wrocławiu są często wyższe niż we wschodnich Niemczech – mówi dr Freidag. Dodaje, że z tego powodu zdarza się, że firmy niemieckie stają się konkurencyjne pod względem ceny usług wobec polskich. Jego zdaniem wzrost kosztów pracy nie wpłynie jednak na zmniejszenie zainteresowania zachodnich inwestorów Polską. – Inwestorzy wybierają Polskę nie dlatego, że pensje są tu niskie, ale dlatego, że są tu bardzo dobrze wykształceni ludzie – mówi dr Herwig Freidag.
Potwierdzają to dane prezentowane przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych. Największy skok jeśli chodzi o ilość inwestycji zagranicznych dokonał się w ciągu ostatnich dwóch lat. W 2006 r. firmy zagraniczne zainwestowały w Polsce ponad 15 mld euro (rok wcześniej 8 mld), a w 2007 niespełna 13 mld.

Więcej informacji znajdziesz na Zlecenia o pracę.

Rząd chce, aby od roku szkolnego 2009/2010 przez cztery kolejne lata wymiar obowiązkowych zajęć prowadzonych przez nauczycieli podstawówek i gimnazjów wzrastał o jedną godzinę. W przyszłym roku wyniesie 19 godz., a w 2012 roku już 22 godziny. Z kolei pensum nauczycieli szkół ponadgimnzjalnych wzrośnie o jedną godzinę od roku szkolnego 2010/2011 i kolejną od września 2011.

Podwyższenie wymiaru obowiązkowych zajęć może spowodować zwolnienia nauczycieli, w tym przede wszystkim pracujących w małych szkołach. W placówkach tych po prostu zabraknie wystarczającej liczby godzin danego przedmiotu, aby nauczyciel mógł obowiązkowo przeprowadzić 22, a nie tak jak obecnie 18 godz. obowiązkowych zajęć. Zagrożeni zwolnieniami będą nauczyciele przedmiotów, których uczy się w najmniejszym wymiarze godzin, czyli np. geografowie, biolodzy, historycy, fizycy. Jednocześnie szkoły będą częściej zatrudniać pedagogów na część etatu.

W najgorszej sytuacji będą jednak nauczyciele klas I-III. Prowadząc wszystkie godziny lekcyjne w jednej klasie (tak jak obecnie) mogą przepracować jedynie 18 godz. Po wydłużeniu pensum, żaden z nich nie będzie więc miał etatu, jeśli uczy tylko jedną klasę i nie prowadzi żadnych zajęć dodatkowych. W całej Polsce kształcenie zintegrowane (naukę w klasach I-III) prowadzi około 90 tys. osób.

Zdaniem ZNP podwyższenie pensum może spowodować zwolnienie około 100 tys. nauczycieli. Zdaniem prezesa tej organizacji nie jesteśmy obecnie przygotowani organizacyjnie do wydłużania pensum nauczycieli. Sławomir Broniarz podkreśla też, że rząd nie określił, w jaki sposób miałoby być rekompensowane prowadzenie dodatkowych zajęć w szkołach. Spowoduje to, że realne podwyżki dla nauczycieli (w 2009 i 2010 roku mają oni otrzymać dwie podwyżki po 5%) będą niższe od proponowanych przez rząd, bo będą prowadzić więcej zajęć.

Wystarczy, że  wypełniony formularz złożysz w Twoim Oddziale Banku BPH. Aktywacja usługi nastąpi, gdy otrzymasz fakturę np. za energię elektryczną bez dołączonych blankietów wpłat. Zlecenie usługi nie zwalnia Cię z obowiązku uregulowania należności, wynikających z bieżącej faktury, czyli opłacenia dołączonych do niej blankietów wpłat. Po uregulowaniu należności wynikających z bieżącej faktury – kolejna zapłaci się sama. Zapomnij o zapominaniu.